【子夜作品】10W+

【子夜作品】

10W+（期待）

截至2021.12.16，22点10分。

阅读数据：99736，距离10w+还差265。

收到一张带着贵司“中信证券”logo，自称法律部门人士的名片。

作为积极拥护监管部门决议的头部券商，贵司对声誉管理的重视，应该说是业内表率。

既然个人行为与贵司无关，为何会急匆匆的跳出来称侵犯了名誉？难道贵司的名誉，比法律的尊严更为重要？

作为法务部门人士，是否因为年底到了，需要面对KPI考核。生怕不搞出点事情来，就会像字节裁了人才部门一样，被KO了吗？

然而，就算是完成业绩考核，贵司动不动就给自媒体发诉状，是不是合适的解决问题的态度呢？

作为市占率达到全行业七分之一，年年营收净利润双冠的顶级券商，贵司对能创造业绩的员工，充满了人文关怀。

虽然，这位自2018年入职贵司，在公司文化中熏陶了三年的员工，却依然会因为业绩而“铤而走险”。

相信贵司事先不知情，可能是因为在招聘和培养人才时，存在疏漏。

如今，这一刑事案件已经过了起诉和宣判，并且“天下皆知”。那些报道的媒体，贵司是否都一一打探过地址，并挨个提交了诉状呢？

此外，贵司究竟对当事人采取了怎样的批评教育措施？是否还一如既往的考核其业绩，忽略了对道德和法律的重视？

对于有“前科”的从业人员，贵司一不要求“无违法犯罪记录”，二不“割袍断交划清界限”，而是一视同仁，留置查看。能够有如此宽大的胸怀，在道德的高地上，也是无可挑剔，堪称“圣母”或”圣父”。将这样的案例提交给监管部门，想必可以成为贵司企业文化建设的阶段性成果，有望载入证券行业的史册。

只是，有志于进入贵司的券业人士数不胜数。或是因为院校出身“不够格”，或是因为应届生缺乏相关经验，而难以如愿。那么，贵司是否会对这些身家清白的人员，大开方便之门？

如果不是这样。那这位没点名的当事人，究竟有怎样的特殊身份，值得贵司不顾后果，不惜以起诉自媒体的方式，维护其名誉？